Congés payés au Maroc : droits, calcul et indemnités
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Durée légale des congés payés
Selon le Code du travail marocain (article 231), tout salarié a droit à 1,5 jour ouvrable de congé par mois de service effectif, soit 18 jours par an pour une année complète.
Majorations pour ancienneté
| Ancienneté | Jours supplémentaires |
|---|---|
| 10 à 15 ans | + 2 jours |
| 15 à 20 ans | + 3 jours |
| Plus de 20 ans | + 4 jours |
Calcul de l'indemnité de congé payé
L'indemnité de congé est calculée sur la base du salaire journalier : salaire mensuel brut ÷ 26 (jours ouvrables du mois).
Exemple : Salarié avec 10 jours de congés acquis, salaire brut 6 000 DH
Gestion dans Smart Ratib
Le module congés de Smart Ratib calcule automatiquement les soldes acquis en temps réel, tient compte des majorations d'ancienneté, et permet au salarié de soumettre ses demandes depuis le portail salarié.
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